最近我招聘了一（yī）个新（xīn）人，我问了他一些他（tā）之前公司情（qíng）况，做的都是非常大的客户，也（yě）很有价值，他也说他们公司福（fú）利（lì）非常的好，前老板说（shuō）：“我们就是要高福利，没（méi）见过哪（nǎ）个公司因为高福利而（ér）垮（kuǎ）掉的（de）。”

但我最后（hòu）问他为什（shí）么那么（me）好（hǎo）的公司（sī）却要（yào）选择离（lí）开（kāi）？他的回答让人乍舌，“公（gōng）司垮了（le）”，我估计他们老板（bǎn）在想，他（tā）自（zì）己就是（shì）第一家因为高（gāo）福利而垮掉（diào）的公司。

一个看（kàn）起来（lái）不错的公司为什么会突然（rán）宣布倒闭呢？我想我必（bì）须搞清楚这个问题，为了解决这个问题，我做了一些小小的功课（kè），现整理出来与大家（jiā）共勉。

1、安逸和宽容（róng），是对（duì）员工最大的不负责

这个问题我有过切肤之痛，2012年曾和其它几（jǐ）个（gè）人合伙人（rén）投资了一个公司，这个（gè）公司就是（shì）员工上下班时间（jiān）自己定，想来（lái）就来想走（zǒu）就走（zǒu），原则只有（yǒu）一个，充分的自由和（hé）完（wán）成任务。现在想来真是傻（shǎ）傻（shǎ）的，人都（dōu）是有惰性（xìng）的，没有严明的纪律是不会有成绩的，解放军作战为什么厉害？是因为（wéi）纪律（lǜ）严（yán）明啊。
       我之前的（de）一些（xiē）同事，他们在公司（sī）的（de）时候都非常（cháng）的恨我，说我太苛刻，但他们一离开我们所在（zài）的团队，他们（men）立马就成为（wéi）了另（lìng）一个团队的中坚力（lì）量（liàng），大部分都和我成为了（le）非常要好的朋友。
      别再对制度进行宽容，别再对员工进（jìn）行宽容（róng）。这是（shì）对员工未（wèi）来的最大不负责。作为企业（yè）主，作为（wéi）管理者，你要帮助员工成长，帮助（zhù）员工获得更好的收（shōu）入（rù），体面的生活（huó），这才是对他未来的负责。

      2、企业要（yào）努力的人，而不是最贵的人
      有些企业老板（bǎn），不知（zhī）道从那个大佬那里听来的（de）理论，要用最高的薪资聘（pìn）请最优秀的人才。这个道理听里来不错，但能执（zhí）行（háng）吗？
      我非（fēi）常赞同高薪养（yǎng）人，但我不认同企业一开始就高薪，你钱都还没赚（zuàn）回来，你就高薪，你知道赚钱是需要过程的，当过程的结果都还没到来的时候，你就死掉（diào）了。这有什么（me）意义？在这个事情，我（wǒ）比较赞同将赚回来的钱合理的分掉，我也认为（wéi）绝大多（duō）数企业主不（bú）会在这个问题纠（jiū）结。
      那回头来说（shuō），招聘是不（bú）是（shì）该招聘最合（hé）适的人，最（zuì）努力愿意一（yī）起（qǐ）共同发展的（de）人来共同成长（zhǎng），培养（yǎng）自己的人才队伍比挖几个看起来闪光（guāng）点满多的（de）人实在的多。

 3、假装高逼（bī）格的（de）公司都死（sǐ）掉（diào）了

 我见了很多创（chuàng）业（yè）型的公司，他们一开（kāi）始的时候就租最好的办公室（shì），要大要够气派，请最（zuì）好的装（zhuāng）修，用（yòng）最好的办公家具，人手（shǒu）一台苹果电脑，每天都（dōu）有（yǒu）早茶（chá）、下午茶时间，一天（tiān）工（gōng）作（zuò）8小时，其中有个3个小时（shí）是休息（xī）时间。
    同学们看着这种成立没两年（nián）的公司（sī），就（jiù）千（qiān）万别（bié）去，你如果为（wéi）了玩一下，那你（nǐ）搞（gǎo）紧，因为没多少时间（jiān）了。企（qǐ）业最重（chóng）要的是（shì）什么？活下去，烧投资人的钱可以活多久（jiǔ）？不是谁都有（yǒu）Google那种资本来玩的？
    初创企业最重要的是低调做事（shì），如果（guǒ）你看着一个简朴的公司，但每个（gè）人都很（hěn）认真（zhēn）很（hěn）努（nǔ）力的（de）做事（shì），你就去吧。错不（bú）了（le）的，他们比你想象（xiàng）的要好的多（duō）。因为假装（zhuāng）高逼（bī）格的公司都死掉了（le）。
     例如：e租宝（bǎo）——最夸张（zhāng）的（de）时候，把全（quán）国的LV店，爱马仕店都买空了（le）

中晋——老板购入4700万豪车、3亿元（yuán）豪宅。

中晋老板（bǎn）的这台布加迪威龙跑（pǎo）车据称全（quán）球限量（liàng）8台，购买价格达（dá）4700余万（wàn）元。

4、为高薪而共（gòng）同奋（fèn）斗
       别抱怨你的薪资低了，每个人其实都有自己（jǐ）的选择（zé），你的收入不（bú）够高是因为你（nǐ）还（hái）不（bú）够努（nǔ）力。绝大多数企（qǐ）业主其实（shí）非常（cháng）愿意给一些高薪（xīn）资（zī）来（lái）和（hé）员工（gōng）共同成长。但员工同（tóng）学，你自己做到了努（nǔ）力吗？当你真正认识到工（gōng）作时，每时每刻（kè）都在努（nǔ）力完成的时候，我向毛主席保证，你一定就（jiù）是你企业（yè）中下一个高薪的人。如果你老板还（hái）是（shì）没给你高薪，那（nà）你到我公司（sī）来。

      5、形成（chéng）今日（rì）事今日毕的企业文（wén）化
     我（wǒ）调（diào）查了20多家倒闭（bì）的（de）创业企（qǐ）业，后（hòu）来我发现，他们（men）都有一个共（gòng）同的特点，除了老板，几乎（hū）没（méi）有人加班。创业（yè）中（zhōng），我们最需要的是跑的（de）快跑的稳，公司资源本身非常有限（xiàn），人力一样的，你朝九（jiǔ）晚（wǎn）五的，一天能做多（duō）少事（shì）？你怎么在（zài）残（cán）酷（kù）的市场（chǎng）竞（jìng）争中获胜（shèng）？
      华为（wéi）为什么（me）市值是BAT的总和还（hái）要多？我和他们曾有个（gè）几个月的业务（wù）交集，对华为员工来说，没有白天黑夜（yè），只（zhī）有（yǒu）什么时候完成（chéng）任务。
     别再（zài）羡慕别（bié）人了，你也可以做（zuò）到的。

附（fù）：一张图识别好（hǎo）公司（sī）和烂公（gōng）司

马（mǎ）云谈公司（sī）好坏（huài）

1、谈理想：希望公（gōng）司对人（rén）类社会进（jìn）步有贡（gòng）献（xiàn）
     我们希望阿里巴（bā）巴（bā）是这（zhè）么一家（jiā）公司，希望（wàng）在中国这个土地上（shàng）诞生一家对世界（jiè）经济发展、人（rén）类社会进步有贡献的公司（sī）。所（suǒ）以我（wǒ）们希望招聘进来的员工，大（dà）家都充（chōng）满这个使命，大家都充满着这个理想，大家都是一起团结，当然我们（men）也有（yǒu）很多的（de）分歧，但是最重要的是点点滴滴把它做下去。

      所以你们可（kě）能听（tīng）了这些以后，会（huì）发（fā）现（xiàn）公（gōng）司（sī）是不是玩得太虚（xū）了，这（zhè）就是我们公司的（de）与（yǔ）众不同之处。如果你（nǐ）觉得这样的公司（sī）不（bú）愿意加入（rù），没有关系（xì），听了今天以后，你可以辞去，阿（ā）里巴巴的门应该永远要打开，很容易出去（qù），但是很难（nán）进来。大（dà）家记住，要容易（yì）出去，很难进来（lái）；如（rú）果说容易进来，很难出去，那是监（jiān）狱。

    我们这家公司未来（lái）的（de）85年，我（wǒ）们（men）依旧会按（àn）照这样的路线往前走（zǒu），强大的理想（xiǎng）主（zhǔ）义加（jiā）上现实主义（yì）的结合，形成我们（men）对于未来的（de）思考、对（duì）于世界的（de）思（sī）考。

2、谈KPI：没有KPI的理（lǐ）想就是空想（xiǎng）
每（měi）个人都愿意停（tíng）留（liú）在理想之中（zhōng），每个人都恨KPI，但如果没有KPI、没有结果导（dǎo）向、没有效率意识（shí）、没有（yǒu）组（zǔ）织意识（shí）、没有管理意识，那么我个人觉（jiào）得（dé）所有的理想都是空话，我（wǒ）们就变成一个梦想（xiǎng）者（zhě），胡说八道。

天下没有完美的（de）组织，为什么，很（hěn）简单（dān），要想走得快，那你就一个人走，你要想走（zǒu）得远（yuǎn），那就一群人一起走（zǒu）。要一群人一起走，一（yī）定要有组织，有组织（zhī），一定有时效率不会高，只是组织与组织之间（jiān）比赛（sài）谁效率（lǜ）更高而已。

3、谈人才：第一大产品是员工，曾经四倍工（gōng）资（zī）都挖不走
     我们希望的（de）第一（yī）大产品不是我们的淘宝（bǎo），不是我们的（de）天猫，不是我们的支付宝（bǎo），也不是我们的云，也不是我们的菜鸟，我（wǒ）们（men）第一的产品是我们（men）的员工，因为我（wǒ）们相信，我们（men）的员工强大了，我们的产品自然会强大（dà），我们的服务会（huì）做（zuò）好，客户才会满意。
     以前挖我（wǒ）们员（yuán）工的人很（hěn）多，那时候我们还在华星（xīng）大厦，曾（céng）经开到四倍工（gōng）资，只要（yào）阿里（lǐ）人能去，给四倍工（gōng）资（zī），我们一（yī）个（gè）员工也没去。

4、谈偏好：最讨厌天天说公司不好，还留在（zài）公司里的人
     我（wǒ）们喜欢的人，是（shì）提意见、有建设性意见、并（bìng）且（qiě）有行动的人，我们讨厌那些天天抱怨的人，我们不喜欢（huān）这些人，无论在内网、在外网，我们最讨（tǎo）厌那些天天说公（gōng）司不好，还留在公司里（lǐ）的（de）人。
     就像老公说老（lǎo）婆不好（hǎo），老婆（pó）说（shuō）老公不好（hǎo），又不愿意离婚，我们门是打开的，我们愿意听建议（yì）、批评，但（dàn）是要有（yǒu）行动，大家只有（yǒu）团（tuán）结（jié）一致才能度过（guò）难关，而不是碰上灾难麻烦的时候，大（dà）家都是互相说你的错。

5、谈福利：利益一定（dìng）是自（zì）己打（dǎ）下（xià）来的
    前几年（nián）争（zhēng）论了很久，有（yǒu）些东（dōng）西我们（men）跟其（qí）他公司不一样，我反对（duì）有大巴（bā）车（chē）班（bān）车（chē）上下（xià）班（bān），为什么（me），不是买（mǎi）不起。员工如果（guǒ）没有车（chē），那去挤（jǐ）地铁（tiě）、去挤公交车（chē）、去（qù）骑（qí）自行车（chē），保证自己上班（bān）不迟到，所有（yǒu）的（de）公司、所有的（de）优秀员工都经（jīng）历过这（zhè）一点（diǎn）。
       我告诉大家（jiā），即使有班车，迟到的人会更多，放下工作的人会（huì）有更多（duō），我们（men）不是在（zài）乎加班这点工作，我们在乎（hū）的是你是（shì）否（fǒu）在乎你的工作，如（rú）果你在乎、热爱你（nǐ）的工作，你（nǐ）会早起（qǐ）。
     阿里人记住，利益一定（dìng）是自己打下（xià）来（lái）的，没有人的（de）奖（jiǎng）金、没有（yǒu）人的（de）收入是（shì）别人给（gěi）你的（de），而是凭自己的努力。业（yè）绩、市（shì）场（chǎng）是打下来（lái）的，没有人（rén）给你们（men），成绩也是努力出（chū）来的。我们为努力鼓掌（zhǎng），为结果付报酬，如果有结（jié）果（guǒ），we pay，如（rú）果你很努力（lì），没有结果，我们鼓鼓掌，也很（hěn）好。